自律维权

交通银行宿州分行落实监管要求 不断夯实内控风险管理基础

作者:杜宏光  信息来源:交通银行宿州分行  发布时间:2018-11-19

年以来,在加快业务发展步伐的同时,交通银行宿州分行党委高度重视内控管理工作,?#38505;?#23398;习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列?#19981;埃?#28145;刻理解“深化金融体制改革,增强金融服务实体经济能力,守住不发生系统性金融风险的底线”的政治要求,把加强内控风险管理作为该行“经营管理提升年”活动的重要保障,不断提升风险管理能力。

一是提高政治站位做好监管专项工作。该行党委将今年的监管专项工作提升到政治高度,全员高度重视。一方面强化组织领导,成立了“深化整治银行业市场乱象工作领导小组”“质量提升年活动”领导小组,均由分行行长任组长另一方面,结合监管要求和该行实际,?#38505;?#35814;细制定了关于深化整治银行业市场乱象和“质量提升年活动”工作方案,建立起以领导小组为核心,各部门统筹推进,定期自查,严肃问责的工作机制与流程。

二是加强该行党委对风险内控工作的引领作用。今年以来,该行党委将营运、财务、资负、授信、风险等条线的重要制度、问题整改情况、条线员工的考核制度等均进行了集中研讨重点工作进行安排部署,提升全行对风险内控工作的重视程度。结合实际,该行修订了分行财务费用管理办法、营运条线员工履职考核办法以及有关普惠无贷户提升专项行动等多项制度方案。

三是?#38505;?#20570;好员工失范行为管控。该行深刻认识到,只有加强对员工思想道德教育和个体行为的管控,才能从根本上减少违纪违规和经营乱象。该行在“市场乱象整治”和“质量提升年活动”中,着重针对员工行为进行了“六个强化”自查,分别征信记录、涉诉信息、信贷人员履职回避等方面开展了全员普查,杜绝本行员工存在经商办企业等违规行为。同时,该行创新管控手段,由风险部统一向授信客户寄送廉政征询函并收到客户回函,进而了解该行客户经理在业务办理过程中是否存在违规行为。

通过上述行动,交通银行宿州分行不断在行为层面、合规意识层面、操作技能提升、信用风险防控等方面念“紧箍咒?#20445;?#20840;方位提高全体员工主动合规的意识,给各级员工实实在在的划出一条红线,不断告诫员工各项工作都要“不?#39057;?#32447;、不触红线”。

皖公网安备 34130202000066号

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